背调的基本内容

时间:2021年03月16日

当HR交背调交给专业的背调公司进行时,背调公司会调查什么呢?HR又可以选择什么项目来对候选人进行背调呢?以下是i背调的背调基本内容:

1.个人信息。通过大陆公民身份查询中心,实现对个人身份认证,确定候选人身份的真实性。

2.教育信息。验证候选人学校名称、学习专业、预计毕业时间、学习形式、学习层次等。

3.专业证书核实。通过中国大陆专业资格核发机构或正规渠道验证候选人证书的有效性

4.民事诉讼记录查询。通过中国大陆法院公开诉讼记录数据库查询候选人民事诉讼、失信被执行记录。

5.负面社会安全记录查询。通过中国大陆官方机构对外披露的公开信息或由第三方提供的信息来核实候选人是否在中国大陆境内存在负面社会安全记录。

6.金融违规记录。通过中国大陆各大互联网金融平台查询候选人网络贷款逾期等金融风险。

7.商业利益冲突。核实候选人是否担任竞方公司法人、董事、股东、高管等商业信息。

8.就业信息核实。核实候选人的工作时间、薪资、工作表现以及离职原因等信息。

9.多维度工作能力鉴定。对候选人的工作履历背景(入职背景、职责范围、职业操守、优点、有待改进之处、离职原因)以及工作能力(系统思考、组织能力、突出贡献、价值观输出、人际统筹协调)多维度进行鉴定并交叉验证。

10.全球数据库搜索。查询全球数据库,比如制裁名单,监管名单,执法记录,政治敏感人物,潜在风险等数据。

以上是背调公司在对候选人做背调的基本内容,项目精准、内容详尽,针对不同岗位职位都有相应的项目套餐。

背调的基本内容