背景调查能查出什么信息?

时间:2021年03月15日

  在背景调查还不普及的时候,可能很多人都认为背景调查除了查个人身份信息、学历信息之外,还会查询婚恋情况、家庭情况等私密信息,因此对背调有抵触情绪,甚至认为背调是公司对自己的不信任。其实不然,下面我们简单罗列下背调能查什么内容、能查出什么信息:

  1.身份验证。通过准确有效的渠道完成对候选人身份的确认。

  2.最高学历验证。查询候选人所提供的学历信息是否准确。

  3.法院民事诉讼及失信记录查询。查询候选人是否有法律纠纷、失信被执行记录等。

  4.负面社会安全记录查询。查询候选人是否有犯罪记录、有危害社会安全的行为记录。

  5.个人工商信息记录查询。查询候选人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况。

  6.金融风险记录查询。网贷、信贷风险的核查,查询候选人网络贷款逾期等金融风险。

  7.过往工作履历核实。核实候选人工作的基本信息和内容,以及是否有竞业协议等。

  8.过往工作表现鉴定。让HR更好地了解候选人在此之前的工作情况和工作内容。

  9.工作表现鉴定维度。通过对候选人共事的人员进行访问,了解候选人的沟通能力、激励能力、成本意识等多维度的、客观的工作表现。

背景调查能查出什么信息?

  除此之外还可以根据不同行业不同职位需要的定制专门的背调项目,比如国际教育背景和工作背景验证,职业资格证书验证、专业资质证书查询,金融行业违规记录查询等内容。

  总的来说,背调是针对候选人的工作信息来进行的一系列调查,即让企业和HR了解该候选人适不适合公司、能不能胜任该职位的情况核实,背景调查能查出的信息是针对工作而言的。不过HR在给员工做背调时注意要将背调交给专业的机构哦,这样的背调结果才能确保真实准确、专业可靠。