背调是什么?

时间:2021年03月12日

  背调全称为背景调查,很多人谈背调色变,认为背景调查就是对个人隐私的不尊重,要挖掘个人不能公开的隐私信息。其实不是的,背景调查其实是背景核实,是就候选人的背景资料和证明材料的真实性核查。

  调查前也是需要经过候选人亲自授权同意之后,才能开始背调。而且背调的内容并不涉及个人的隐私信息,例如婚姻情感、家庭环境等。背调只是就个人的工作信息做一份核实,能够让HR更好地了解到候选人曾经的工作经历、工作资质、个人信用等,从而来判断该候选人是否和所招聘的岗位匹配,进而确定是否录取该员工。

背调是什么?

  背调是HR招聘的利器,背调公司通过各种合法途径、依托权威数据源,获得候选人的准确信息数据;咨询访问候选人曾经的上级、推荐人等能直观观察候选人的人士,获取候选人的真实工作履历和客观评价,去伪存真,让虚假简历信息藏无可藏,优秀人才脱颖而出,确保企业招聘到优质、可靠的人才。

  同时,背调对候选人而言,是证明其履历真实性的有效办法,当存在多人竞岗时,更是为候选人提供了公平竞争的环境。背景调查,能够让一切虚假无藏身之处,让求职公开透明,让职业信用环境更美好。