背调公司背调的细致程度?

时间:2021年03月11日

  员工入职背调可以查的内容范围较广,背调公司的背调可以查的内容有身份证信息、学历学位信息、民事诉讼信息、负面社会安全记录、工作履历核实、工作表现鉴定、金融风险等信息,那么,背调公司背调的细致程度是怎样的呢?

 

 一、基本客观信息背调验证:

  身份验证(含电子签)、标准最高学历验证(01年后)、标准最高学历验证(01年后)、最高学历验证(不限毕业时间)、最高学位验证(不限毕业时间)、经认证的国际教育背景验证,通过权威数据库对候选人信息进行背调核实,确保背调结果的准确、真实性,如果简历信息与背调结果不符,背调报告会显示异常。

二、过往工作履历和工作经历背调核实:

  首先是对简历的信息进行比对核实,过简历信息、授权信息及核实结果三者(一段履历)比对,并进行结果展示。再对候选人进行全球数据库搜索,通过候选人姓名及基本信息(非精准匹配)查询全球数据库,比如制裁名单,监管名单,执法记录,政治敏感人物,潜在风险等数据。

  过往工作履历核实:通过对HR或同事,访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。

  过往工作表现鉴定:通过对直接主管及其他同事的访谈,对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证。

  额外工作表现鉴定维度:在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定,共21个维度可选,每个鉴定维度包含若干个相关的问题及考察点。

  独立寻找工作表现鉴定证明人:在候选人不提供工作表现证明人的情况下,由【i背调】自主寻找中国大陆定位工作表现鉴定证明人并完成访谈。

背调公司背调的细致程度?

 三、其它信息背调查询核实:

  法院民事诉讼及失信记录查、负面社会记录查询、驾驶证验证、金融行业违规记录查询、个人工商信息记录查询、金融风险记录查询、职业资格证书验证、专业资质证书查询,通过大陆官方公开可公开的权威数据库对候选人信息进行核对,部分证书不接受核实,以发证机关反馈为准。

  通过以上介绍,背调公司背调的细致程度还是比较精密,可多个维度对候选人进行背调。背调公司背调的内容不但全面,而且背调的深度远比hr自主背调背调结果准确,更有深度,为了保证背调结果的客观、真实,背调公司还会进行交叉验证,完成访谈。

  如果您在招聘的时候有员工背调需求,不要再让您的hr做自主背调了,费时费力、还不准确,建议您还是找专业的背调公司最靠谱,背调公司可以保证质量、效率、高性价比的完成候选人的背调核实,而且可以科学的定制背调套餐,实现背调的效益最大化,保证背调报告可作为招聘录决策用时的重要参考依据。