背调公司查什么?

时间:2021年03月11日

  在招聘工作人员过程中,HR为了保证招聘人员的质量、降低招聘风险,一般都会对候选人做背景调查,而为了背调结果的专业,HR多数会选择背调公司对该其进行专业背调,那么背调公司都会查什么呢?

  1.身份信息验证,这是最基本的也是最首要的。核实候选人的身份信息的合法性是用人单位最应注意的问题,核实背调对象身份也是背调公司能对其进行更多背调内容的前提。

  2.负面社会安全记录查询,调查候选人负面社会不良记录,让HR更好地把控录用风险。

  3.学历信息验证,谨防候选人虚报学历。

  4.民事诉讼及失信记录查询,查询候选人民事诉讼、失信被执行记录

  5.个人工商信息记录查询,查询个人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况,谨防竞争公司人员窃取公司机密信息。

  6.过往工作履历核实,验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。

  7.过往工作表现基础鉴定,便于了解候选人以往的工作表现作参照。

 

背调公司查什么?

  当然,不是所有的背调都是相同的调查内容,至于背调公司都查什么,不同的岗位、职位的调查项目都各有区别。

  例如,教师岗位的背景调查应包括职业资格证书验证;海外留学经历的候选人背调项目应包括海外教育背景核实、海外工作履历核实;金融行业等岗位还应包括金融风险记录查询等等。

  想知道你所想要调查的候选人背调公司会对其调查什么内容,可以使用我们i背调的免费试用进行体验哦。