第三方公司背景调查手段?

时间:2021年02月24日

  背景调查是指雇佣为前提的,且在候选人授权的前提下,对候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价,企业做员工的背景调查大多是委托第三放背景调查公司做的,那么第三放背景调查公司的手段是怎样的呢?

  第三方背调公司的背调主要是通过专业的背调团队,根据委托方所在行业及招聘的岗位匹配科学的背调套餐。确认背调套餐后,让候选人填写背调内容信息,然后授权背调公司做背调,拿到授权后的背调公司会对候选人信息做大数据比对,合适候选人的基础信息,如身份证信息、学历、学位信息。

第三方公司背景调查手段?

为保证背调结果的真实准确,i背调有背调联盟(含数十万的HR)客观还原履历真相,验证HR的真实性,避免HR故意帮助候选人造假,以获取更加精准的背景信息。联系多位证明人核对信息,进行交叉验证。通过精心设计的问题来获取客观的评价,这样的评价有较高的参考价值。背调团队做完以上背调信息核查后,形成背调报告,然后背调报告进入两道质检环节,一道系统检测,一道人工质检,以保证背调结果的准确性。背调公司做背调会严格按照国际规范,对被背调人员的信息严格保密。如i背调严格按照ISO27001体系保护背调所有信息,保证被背调人员的信息安全。

  综上,我们了解到,第三方背调公司的背调手段主要是专业的背调团队,按照科学严谨的背调流程,拿到背调授权后,对候选人信息进行权威数据库匹配、且通过自主寻找证明人、严格背调报告质检对候选人进行背调并形成背调报告,为委托方的招聘提供可参考依据。