背景调查有什么作用?

时间:2021年02月23日

  员工背景调查是在员工授权的前提下,在合规合法的前提下,对员工的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价报告,综合评价报告可作为企业录用的重要参考资料,越来越多的企业开始注重背景调查,背景调查有什么作用呢?

背景调查有什么作用?

  1.及时发现并过滤掉虚假简历,降低招聘成本。

  2.防范内部人员的欺诈及商业间谍的存在。及时把外来的不明身份的人特别是竞争对方派来的人,通过背景调查验证身份,避免给公司业务发展带来麻烦甚至是法律纠纷。

  3.降低招聘成本和培训成本,提高企业的聘用成功率。帮助企业业务发展稳步前行。

  4.避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等关键方面的损失。

  5.降低员工流失率。使企业的发展不被影响。

  员工背景调查作用主要有可以帮助企业降低招聘成本,防范产生法律纠纷、避免公司在财产和技术上的损失、降低企业员工的流失率,综合降低企业的用工成本。