最常见的简历注水行为有哪些?

时间:2021年01月29日

据大数据统计分析,现在的职业信用环境不太好,面试填写的简历与真实简历的差异还是比较大的,我们常见的简历注水的问题有哪些呢?

 证件造假:伪造身份证、学历证、职业资格证、职称证书…

  工作起止时间造假:延长入职或离职时间,比如本来是2011.02-2011.08,却写成2010.10-2013.07。

  岗位造假:虚夸自己的岗位,如本来是设计师,简历上却是“首席设计师”、“资深设计师”,本来是“专员”,却写成是“主管或经理”。

  岗位薪资造假:虚夸自己的工资,然后漫天要价。

  虚夸工作业绩表现:夸大自己的工作绩效,把“我们的”业绩说成“我的”业绩,把“参与项目”说成是“主导项目”。

  离职原因造假:虚报或掩盖离职原因,比如“被辞退”、“被开除”说成“主动离职”、“与部门领导不合”说成“个人发展需要”。

  奖惩记录造假:虚报或掩盖奖惩记录,如说自己获得“优秀员工”奖励,实际则没有。

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最常见的简历注水行为有哪些?