怎么提高背调通过率?

时间:2021年01月20日

企业越来越注重背景调查了,求职时面临应聘企业的背调要求,大多数候选人都会有点紧张,其实背调没有想象中的那么可怕的,今天我们来讲讲怎么才能提高背调的通过率呢?

怎么提高背调通过率?

背景调查目前已成为各类企业招聘环节中必不可少的重要流程之一,而背调的结果也成为多数企业在入职和岗位晋升时重要的参考依据,我们为候选人总结了以下若干可提高背调通过率的建议及要点:

1.积极配合——在尽可能的情况下,越早、越全面的提供有效授权及信息,将会很大程度的缩短背调等待时间;

2.认真对待——重视背调环节中所需提供的所有相关信息的真实性和有效性,是对自身职场信用的负责表现;

3.提前告知——如有特殊情况或其他顾虑,应尽可能在背调开展前提前说明反馈,如有突发状况也请及时告知,避免产生不必要的负面影响;

4.日常积累——养成积累和记录自身职业轨迹各个关键节点相关重要材料的良好习惯;如:Offer、劳动合同、离职证明、薪资证明、转正/晋升通知等;

怎么提高背调通过率?

便于对较久远工作经历的信息准确性的有效确认,以确保背调时所提供的信息精准度更高;在出现因前雇主经营异常、人事系统更新无记录等特殊情况发生时,能为自身提供有效的佐证材料。

以上就是如何提高背调通过率的方式方法,积极配合背景调查公司提供资料、越早授权越快提升背调效率,加快背调报告交付,委托背调方拿到背调报告会尽快做决策,候选人也可以尽早知道录用结果。