哪些行业有必要做员工入职背景调查？

时间：2021年01月14日 11:42:15

i背调是先进的互联网背景调查公司，它利用API对接将背景调查服务引入您现有的平台或工作流，简化开发流程。对接招聘平台/ATS，适用于传统软件，SaaS平台，包装数据的传输安全及效率性。通过集成背景调查服务,实现人才招聘全流程的风控,现在做背调的企业越来越多了，那么，哪些行业非常有必要做员工入职前的背景调查呢？

一、共享/服务行业

共享租车、房屋租住、家政服务、零售服务、自由职业…

您需要值得信赖的一线雇员为客户提供具有安全保障的即时服务

而风险往往来自于一线服务人员的高流动率

通过高效的背景调查服务保障您的雇员质量,不漏过任何的潜在服务机会

哪些行业有必要做员工入职背景调查？

二、制造行业

食品、服装、能源、设备、汽车…

一个和谐而安全的工作环境至关重要

然而蓝领劳务市场的快速流动率始终是对和谐工作环境的挑战

通过i背调快速高效的背调服务,实现高流动性下的雇佣风险控制

三、医疗健康行业

医药生产、医疗设备、医疗及护理机构…

患者及医护人员的安全至关重要,您需要值得信赖的医护服务人员

在复杂的用工市场,i背调为您提供高质量的合格人才保障方案

哪些行业有必要做员工入职背景调查？

四、金融服务行业

信贷、投资、资产买卖、P2P

金融服务行业对于信息安全及雇员职业操守有高标准的安全要求

对于行业规范及法律法规的遵从尤其看重

i背调明白对于金融服务行业来说,不良雇佣所可能造成的商业及声誉的巨大损失

五、非盈利组织

慈善、学术、环保、教育…

维护委托人、受助者、捐助者及公益社区的安全

通过高性价比的背景调查服务保证从事志愿者服务人员的雇佣安全性，i背调领先技术保障，资深的背调团队，合规合法严谨的背调流程，既保证了背调数据的准确性又保证了背调的效率，助力企业提升招聘质量，降低用工风险。