额外工作表现鉴定维度详细介绍

时间:2021年01月11日

  背景调查公司可背调项目有很多,除了比较常见的个人信息核实、学历学位信息核实,还有一项就是额外工作表现背调核实,那么额外工作表现可背调维度有哪些呢,今天i背调的小编为大家做具体的介绍。

  思维能力

  个人对于问题的分析、归纳、推理和判断的能力

  影响力、学习能力、主动性、成就导向/个人驱动

额外工作表现鉴定维度详细介绍

  学习能力

  是否具有求知欲,且能够获取相关信息和知识,不断更新知识结构、提高工作技能

  思维能力、主动性

  应变能力

  对于局势制度的变化或者变革所体现出来的预见性和适应性

  问题解决能力

  积极寻找方法解决遇到的困难

  应变能力、学习能力、思维能力

  计划性/时间管理

  对所需要完成事务制定相应的计划,以求更好的完成

  思维能力、目的性

  决策能力

  根据充分的理论依据,并充分理解他人想法后进行理性决策

  思维能力、目的性

  成就导向/个人驱动

  迎接困难的挑战,力争达到优异的标准,追求不断进步

额外工作表现鉴定维度详细介绍

  思维能力、主动性

  职业操守/职业化行为

  以企业的道德规范正直处事,遵守各种规章制度,并抵制不道德行为

  适应变革的能力

  对变革充满激情,并能够推动他人共同促进企业变革的成功

  通过以上文章的介绍,相信您对背景调查公司对额外工作表现维度鉴定的内容有所了解了,如果您需要给员工做背景调查,可以在线领取免费试用名额。