员工背景调查渠道介绍

时间：2021年01月07日 19:28:41

　　员工背景调查渠道介绍，背景调查为什么要找专业的背调机构来做呢？因为专业的背调机构不仅有专业的调查团队与调查人员，还有其他人员难以触及的背调渠道。

一、证件类信息调查渠道

　　对于背景调查中要核实的各种证件信息，背调公司能够通过对接官方权威数据库来进行核实。比如：

　　1.身份信息的验证来源是公安机关官方数据库或是公安公开系统数据或是中国大陆共鸣身份查询中心；

　　2.学历验证来源是中国大陆教育部数据库或中国大陆毕业院校；

　　3.职业专业资格证书核实来源是发证机构或其他正规渠道。

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　　二、风险类信息调查渠道

　　背景调查还会根据适合岗位的要求的风险项目进行核实检测。这类信息的调查渠道也是来自官方权威数据库。如：

　　1.金融违规记录查询来源与各大金融管理机构；

　　2.法院民事诉讼及失信记录查询来源于法院公开诉讼记录数据库；

　　3.金融行业违规记录查询通过中国大陆保监会，证监会官方公开数据库进行。

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　三、工作表现类信息调查渠道

　　而工作表现类的信息的调查是各种渠道融合人进行的，通常是以访谈相关证明人的方式进行。

　　1.工作履历通过向员工前单位HR、上级进行调查核实；

　　2.工作能力主要是向上级、同事进行访谈了解。

　　背景调查的渠道还有网络信息收集、熟人了解等，但是相对而言效率与准确性都不够高。