公司怎么做背景调查?

时间:2020年12月28日

  公司如何做背景调查?现如今,越来越多的人会美化简历,因此HR很难一眼就能辨别出候选人简历的真实性,那么一般背调公司都是如何做背调的呢?流程都是怎么样的呢?

公司怎么做背景调查?

第三方背调公司都是如何做背调的?

  一般企业在做发offer之前,会对相关人员进行背调,一般会对候选人的简历信息来核实是否正确,而且会通过许多手段和渠道来核实这些简历的信息,当然在做背调之前,企业都会征求候选人的同意,才会进行背调的操作。

  背调一般分为个人信息、个人履历、个人信用等几个模块,个人信息主要是查询个人的身份信息、相关的学历经历等,个人履历主要是之前的工作经历,工作表现,工作成绩等方面,也是为了防止候选人夸大其词,个人信用则是背调之前有没有一些失信行为等等。

公司怎么做背景调查?

  针对学历和身份信息,查询有没有失信等行为,一般获取到候选人的身份信息,就可以在相关网站上查询到。

  如果是针对候选人的工作经历,一般是核实工作经历的真实性、劳动合同、薪资、岗位信息,是否存在劳动争议等,如果需要高阶版的,就会深入调查,就比如i背调,高效、专业、低价、便捷、安全、真实,i背调是国内领先的互联网背景调查公司,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业、高效、高性价比的员工雇前背景调查服务。

  i背调是美国职业背景调查协会(NAPBS)正式成员,目前已向超过7000家企业客户提供服务。

  i背调的核心成员均来自于华为、阿里巴巴等知名公司或传统背调机构,已获君联资本、峰瑞资本、明势资本、政府基金等知名投资机构多轮风险投资。