关于背景调查的常识汇总

时间:2020年12月25日

  在回答背调公司哪家好这个问题之前,其实我们先需要了解背景调查是什么,背调调查的价值,以及企业应该如何开展背景调查?

  一、背景调查是什么?

  百度百科上的定义是:背景调查是由独立专业机构,依托权威数据源,通过合法的途径和方式,对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对,并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。

关于背景调查的常识汇总

  二、背调调查的价值?

  对企业招聘来说,一般会遇到很多的风险,比如:职业操守风险、法律风险、岗位胜任力风险等等。通过专业的员工背景调查服务,可以降低企业的用工成本和招聘风险,提升企业核心竞争力,所以现在很多企业都会选择优质的第三方背景调查公司进行合作,比如i背调,就是众多企业的首选背调供应商。

  三、企业应该如何开展背景调查?

  背调调查开展的前提就是规范的授权,无论是企业方HR自己操作背调,还是委托第三方背调公司,都必须在候选人知情且合法授权的前提下进行操作,而且现在随着背调公司智能化水平的提高,授权的采集可以实现在线化,候选人的体验和时效都非常好。

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  四、背景调查报告包含哪些内容?

  授权采集完成后,会进入正式的背景调查环节,一份详尽的背景调查报告一般会包含2部分信息,一部分是候选人的基本信息,包含学历、学位、个人工商信息、法院诉讼失信、金融风险等等,另一部分就是候选人的过往工作经历相关的信息,比如工作履历和工作表现,工作履历中会包含:公司名称、在职时间、职位、职责、汇报关系、离职原因、是否违纪违规、是否签订竞业竞止协议等等,工作表现中基本会涵盖:工作业绩、优缺点、团队合作、抗压能力等。专业的第三方背调公司还会根据行业和岗位职级的不同,提供额外30几个不同维度进行组合,生成专业性极强的报告给企业方。

  我们常说专业的人做专业的事儿,在背景调查行业同样适用,所以第三方背调机构已经是很多企业的背调首选,这样企业HR才能在公司核心业务领域投入更多的精力和时间,创造更多的价值,同时也提升个人的专业度。