背景调查的重要性体现在哪些方面?

时间:2020年12月25日

  企业为了综合节省用人成本,背景调查是在互联网兴起与人力资本上涨的环境下产生的。当今时代,各行各业正处于不断谋求发展的阶段,企业对人才的需求也在不断上升。而人才市场鱼龙混杂,为了尽快找到一份满意的工作,在简历上弄虚作假的人也不在少数。因此,背景调查应运而生,被越来越多的企业所需要,并且在人才招聘中发挥着越来越重的作用。

背景调查的重要性体现在哪些方面?

  一、背景调查是什么?

  简单来说,背景调查就是企业在求职者入职前对求职者的各项相关数据进行核实的过程。企业在征得求职者同意的情况下对求职者进行背景调查。求职者提供简历内容、证明人信息、个人信息等资料,企业将这些资料信息与相关数据网站中获取的信息及相关证明人那里获得的信息进行数据对比核实,证实求职者的教育背景、工作能力、个人品质等。背景调查的核查数据主要包括履历核实以及身份信息验证。

背景调查的重要性体现在哪些方面?

  二、背景调查越来越重要

  背景调查只是核实信息?看起来是一项简单而无意义的工作。实际上背调能影响企业招聘的整个过程,它对企业招聘来说,发挥着越来越重要的作用。

  对于企业来说,招聘一位员工不仅仅要承担招聘成本,也要承担招聘风险。例如能力水平风险、信息泄露风险、公司形象损失风险等。

  比如,一家互联网公司招聘一位技术人员,在面试时对某位应聘者的各方面条件都极为满意,为了尽快招揽该应聘者进入企业,不对他进行背调。结果一个月后,该技术人员携带公司核心技术离职,企业才发现他是竞争者派来的间谍,造成了企业的重大损失。

  一个快捷的背景调查就能帮助企业节省成本,规避风险,也能为社会营造一个平等开放的信用求职用人平台。