员工管理制度范本包含哪些内容？

时间：2022年08月26日 10:33:44

为了对员工进行规范管理，提高员工工作意识，加强公司运转效率，通常都需要制定员工管理制度。那么员工管理制度范本包含哪些内容呢？大概分为以下6个部分。

员工管理制度范本包含哪些内容？

1,明确公司作息制度在员工

管理制度范本中应该明确公司的作息时间，比如每天的工作起始结束时间，单休还是双休等等。

2,明确员工考勤范围

员工管理制度中也应该明确考勤范围。除高级管理者之外，普通员工均在考勤范围之内。对于一些需要出外勤，或者是不需要坐班的特殊员工，则需要公司管理层统一批准。

3,明确员工考勤方法

员工管理制度中需要明确公司的考勤方法，比如视频打卡，指纹打卡，人工打卡等等。

4,请假程序

员工管理制度需要对请假程序进行明确规定。比如请假员工需要撰写的请假条内容、具有批准权限的管理人员有哪些、员工需要提供哪些证明等等。

5,绩效发放标准

员工管理制度还要明确绩效发放标准。绩效是否与考勤挂钩、绩效奖金的划分层次等内容都需要在管理制度中明确规定。

6,员工离职程序和相应赔偿

员工管理制度中也应该明确规定员工的离职程序，比如需要提前多长时间提出离职、被辞退是否获得补偿金、补偿金按照什么标准发放等等。

以上就是员工管理制度范本，企业在制定员工管理制度时需要对工作时间、考勤范围、请假销假程序，绩效奖金的发放等内容进行明确规定。