证券公司背景调查流程

时间：2023年02月06日 13:50:57

证券公司对于员工的背景调查非常看重，尤其是员工的个人风险和工作履历都是调查中非常重要的组成部分。那么证券公司背景调查流程是什么呢？要求是否严格？

证券公司背景调查流程

证券公司通常是委托给第三方背调公司进行员工的雇前背调，要求十分严格，将会详细核实员工的个人情况以及以往的工作履历。

1. 首先会在面试的时候询问候选人是否接受背调。根据我国的法律规定，背调必须要取得候选人的授权同意。

2. 候选人同意背调之后，第三方背调公司将会根据提供的简历信息对于候选人的基础信息情况进行调查，也就是核实身份信息，学历背景，职业资格。尤其是金融相关领域，还需要调查金融操作相关资格证书。

3. 第三方背调公司会核实候选人的社会不良信息。对于证券公司来说，候选人的金融操作违规记录，税务处罚记录，失信记录都是重要的调查环节，还包括候选人的犯罪记录，民事涉诉记录，网贷逾期记录。将会逐一调查，判断候选人的风险性是否会影响到公司的运转。

4. 第三方背调公司还会核实后选人的工作履历以及工作表现，将会联系候选人的前单位hr部门，或者是自主查找证明人调查候选人的能力水平，以及在前单位的表现情况，和前单位之间是否有培训协议或者是竞业协议。

以上就是证券公司背景调查流程了。通过上述的介绍可以得知，证券公司对于员工的背景调查要求比较严格，如果想要到证券公司工作，应该做好积极应对背调的准备。