企业有必要进行员工背调吗？

时间：2022年05月13日 19:25:21

问：企业有必要进行员工背调吗？

随着企业用工风险防范意识的提升，以及职场信用的重要性逐渐被重视，背景调查普及率大大提高，不只是大厂，中小型企业，包括基础岗位也开始引入背调。

企业有必要进行员工背调吗？

2018年9月，某初创互联网公司，招收了一名员工，并未做任何信息核实，也正是如此引发了接下来的事件：

趁周末休息，该员工私自撬开公司门锁，盗走了价值几十万元的设备。直到周一上班，看见满目狼藉的办公场所，才发现事情不妙。等立案报警，抓到这位员工的时候，已经十多天过去了。经过调查，才知道这个员工喜欢赌博，个人负债居然达到几百万，在上一家单位也有过类似情况发生，但好在及时发现并制止，本着多一事不如少一事的心态，开除了该员工，也就息事宁人了。

由上述例子，可以看出如果没有背景调查，招收员工如同抽取盲盒一般，所以不论是小公司还是大公司，对于候选人进行背景调查都是非常有必要的。

而且在互联网时代科技加持下，背景调查在操作上走向自动化与智能化，在提升效率的同时，背调价格也得到大幅降低，即使在有限的预算内，也可实现全员背调。