入职背景调查违法吗？

时间：2021年12月30日 11:23:52

新员工在入职之前往往需要进行相关的入职背景调查，而许多企业从原来的HR内部背调逐渐转化为第三方背调公司的背景调查。那么，入职背景调查违法吗？第三方背调公司进行背调对于入职员工来讲是否会造成侵权行为呢？

入职背景调查违法吗？

1. 第三方有权利进行背调吗？

（1）第三方公司在背调之前都会和入职员工签订背调同意书，拿到允许背调的同意书后，第三方公司才会正式开展背调工作。

（2）此外，第三方背调公司并不会对被调人员的全部信息进行调查筛选，而是会按照企业的入职背调要求选择重点的部分进行数据背调，所以，关于一些比较隐秘的个人隐私，背调公司如非必要，是不会轻易触碰的。

（3）所以，第三方背调公司在进行背景调查之前，都会拿到授权同意书，是不会对被调人刻意造成侵权行为的。

2. 入职背调是多数求职者的必经之路。

对于求职者来讲，入职背调是多数情况下会去面临的一个问题，如果求职者对这件事情比较排斥的话，那么极有可能会影响到最后的正式入职，甚至也会影响到下一次的求职。所以，用积极的心态去面对入职背调是职场人应该去学会的一个职场课题。

关于入职背景调查违法吗这个问题，其实许多第三方公司都是非常专业的，不会去做违法乱纪的事情，因此，求职者应该积极配合第三方公司进行背调，这样会让入职流程更快一些。