背调会调查薪资吗

时间：2021年12月22日 17:08:39

背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解，获得求职者更全面的信息，摸清求职者情况，直到能够对求职者真正了解为止。通过背景调查，一方面可以对应聘者的个人信息情况有所了解，可发现应聘者过去是否有不良记录；另一方面，也可以对应聘者的诚实性进行考查。因此，全面审查应聘者的所有资料，有助于挑选出合适的候选人。那么，背调会调查薪资吗？

会！薪资问题是每个求职者和HR都会慎重考虑的问题，HR要在合适的薪资范围内招聘到最合适的人选，求职者也会希望得到更高的薪资报酬，因此了解求职者在上家公司的薪酬水平往往是企业背景调查中较为关心的内容。

背景调查的内容：

背景调查内容应以简明、实用为原则，一般调查的内容分为两类：一是通用项目，如毕业证书的真实性、任职资格证书的有效性；二是工作经验、技能和业绩方面的真实性。背景调查具体涵盖内容如下：

1、学历证/学位证；

2、在原单位工作时间；

3、在原单位任职是否属实；

4、工作业绩；

5、人品如何；

6、与原同事相处关系；

7、有什么优缺点；

8、薪资水平；

9、辞职原因及时间；

10、劳动关系是否解除。