同意背调授权书

时间：2021年12月21日 15:50:18

背景调查的根本是信息核实，是企业了解候选人的一种方式之一，充分的背景调查可以帮助企业更好的做出用人判断，降低用人风险。背景调查的合法性是以获取被调查人授权为前提的。

同意背调授权书

一、背景调查的流程：

1、根据应聘岗位确定需要背景调查的内容；

2、告知应聘候选人需对他/她开展背景调查，获取背调授权书；

3、获得应聘候选人的各种原始信息以及所需的额外信息资源；

4、开展背景调查；

5、填写背景调查表；

6、通过背景调查做出判断结果。

二、背景调查的内容

一般调查的内容分为两类：一是客观项目，如身份证、毕业证书的真实性和任职资格证书的有效性；二是工作经验、技能和业绩方面的真实性。

1. 学历证/学位证；

2. 在原单位工作时间；

3. 在原单位任职是否属实；

4. 工作业绩；

5. 人品如何；

6. 与原同事相处关系；

7. 有什么优缺点；

8. 薪资水平；

9. 辞职原因及时间；

10. 劳动关系是否解除。