傲信背景调查

时间：2021年12月20日 17:13:14

在企业人才筛选过程中，背景调查是把控用人质量的关键环节。傲信背景调查作为行业内的服务提供商，围绕产品服务与职位定制两大核心，为企业提供针对性的背景调查解决方案。

傲信背景调查

一、多元产品服务，覆盖背景调查需求

（一）基础信息深度核验

傲信背景调查对候选人身份信息进行严格核查，通过对接权威数据系统，确保姓名、身份证号等信息真实无误，有效杜绝身份冒用风险。在学历学位核实上，与国内外教育机构建立数据通道，可查证学历层次、毕业院校、专业及学位授予情况。

（二）工作履历全景还原

针对候选人工作履历，傲信不仅核实就职单位、在职时间、担任职位等基础内容，还通过访谈前雇主、上级、同事等多维度证明人，了解候选人工作职责履行情况、工作业绩表现及离职原因。

（三）风险信息排查

利用专业数据渠道与调查网络，傲信对候选人犯罪记录、金融违规、商业欺诈、失信行为等风险信息进行筛查。

二、职位定制服务，适配企业差异化需求

（一）分层定制方案

针对企业不同层级岗位，傲信推出定制化服务。基层岗位注重基础信息核实与基础风险排查，快速完成候选人初步筛选；中层岗位在工作履历深度调查基础上，增加管理能力、团队协作等维度评估；高管岗位则通过多渠道深度背调，结合商业信誉、战略决策能力等综合评估，为企业选拔核心人才提供依据。

（二）行业专属适配

不同行业对人才要求差异显著，傲信针对行业特性定制背调重点。如互联网行业关注候选人技术能力、项目经验及竞业限制；医疗行业侧重执业资格、从业合规记录；金融行业聚焦信用状况、监管合规情况等，确保背调内容精准贴合行业用人需求。

傲信背景调查和i背调一样，凭借丰富的产品服务矩阵与灵活的职位定制方案，致力于为企业提供高效、精准的背景调查服务，助力企业在人才竞争中筛选出适配度高的优质人才。

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