公司背调留谁的电话

时间：2021年12月13日 15:51:36

一般来讲，公司背调主要分为客观项验证和工作履历核实两个方面，在工作履历核实阶段，需要联系候选人前公司的相关证明人，包括候选人前公司的HR、上级领导、同级同事。因此公司背调一般需要留前公司HR、上级领导和同级同事的电话。、

背景调查的流程：

首先，背调机构会通过电话联系候选人，明确告知对方要对其职业背景展开调查。

通知到对方后，背调机构会向候选人核实履历中的信息，并向其发送一份电子邮件，里面包括需要候选人提供的个人材料。材料包括：

（1）获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件；

（2）身份证扫描件；

（3）手写签字的背景调查授权书；

候选人提交的材料只是背景调查的一部分，接下来，需要候选人需要填写信息收集表，需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。

背调机构逐个致电候选人的证明人，向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。

背景调查很大程度上是对候选人诚信度的检验，在填写背调信息时，留下正确的联系方式，能提高背调的效率，对招聘双方都是有宜的