入职员工背景调查表是什么样子？

时间：2021年11月08日 17:40:38

在一些大型企业的招聘环节中，特别是外企和国企，招聘时都要对候选人做背景调查，这是一个普遍的发展趋势，而在一些小企业中，也会选择性的对关键岗位进行背景调查，那么这个入职前员工必做的背景调查的表格到底长什么样子呢？

入职员工背景调查表是什么样子？

从背景调查报告表上来看，可以得到候选人的相关信息，通过这些信息的梳理和筛选，HR就可以规避掉一些岗位的胜任力风险、法律风险、职业操守风险、成本风险，也可以节约很多招聘的资金花费。

背景调查中，涉及到的岗位大多数公司的财务，比如会计、出纳等，因为这些岗位会牵涉到企业的资金安全，而管理岗位和开发岗位的背景调查，也是做得比较多得。这些岗位对于企业的运营和发展都有着不小的作用，所以对这些岗位做背景调查，几乎是每个企业的刚需。

背景调查在不同行业中的侧重点也是不一样的，在互联网行业中，对于候选人的专业技能比较看着，而一些法律行业的招聘中，则会注重候选人的从业资格，而对于一些小企业来说，则会关心候选人的学历、证书、征信等问题，只要没有什么过分的造假行为，那么offer还是能给到候选人的。