背景调查一般会问什么候选人什么内容？

时间：2021年10月26日 17:03:36

一些候选人认为背景调查是对候选人做一些问题调查，其实这样的认识和真正的背景调查是有偏差的，背景调查确实是对候选人进行信息上的核查，但是却并非是直接去询问候选人，那背景调查都会调查候选人的什么内容呢？

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背景调查会调查候选人的什么内容呢？

企业要求的背景调查，其内容并非是固定的，对于每一个候选人，企业招聘方想要知道其人的信息点肯定是不一样的，当然，这和候选人入职的岗位也有关系，岗位不一样，背景调查内容也不一样，不过总的来说，都是围绕候选人的个人信息和工作履历来进行调查的。

1）个人信息：

求职者的身份信息验证

求职者的学历信息验证

求职者的证书信息验证

求职者是否有过不良社会记录

求职者是否有过金融违规记录

求职者是否有过征信违规记录

2）

求职者的任职公司是否存在

求职者离开前任公司的时间

求职者离开前任公司的原因

求职者所担任的具体职务

求职者所负责的具体职责

求职者在前公司的人际关系

求职者在前公司的大概薪酬

背景调查一般会问什么候选人什么内容？

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背景调查会问候选人什么信息？

在背景调查里，候选人的作用就是提供自己的背景调查同意授权书、填写自己的相关信息以及提交背景调查证明人的联系方式，而对于信息的核实，第三方背景调查机构是不会向候选人来求证的，而是通过各种调查方法来验证候选人的相关信息。