员工背景调查怎么做？

时间：2021年02月08日 17:04:11

　　员工背调可以帮助企业筛选掉一部分不合适的候选人，所以，员工背景调查是企业在招聘时的非常重要的环节，还有一些企业不了解背调，但是又想对员工做背调，想知道员工背景调查怎么做，今天i背调的小编就为大家介绍的下员工背景调查怎么做。

　员工背景调查怎么做？

1.hr自主背调:hr根据候选人在面试时，留下的证明人电话号码，拨打候选人证明电话，进行背调或者用自己的hr圈子做背调，这样做背调的优点是省钱，缺点是费时费力、背调结果不准确，所以不建议选择hr自主背调。如果是从业时间短，没有足够大的圈子，可能会通过搜候选之前所在公司的人事电话打过去做背调，也可能是通过公开数据平台做部分信息背调，如去学信网查学历学位信息。但是工作表现如果没有真实的证明人，则无法背调出真实的信息。

　2.委托第三方背调公司做背调：越来越多的企业注重背调，为了保证背调结果的准确性，他们会选择专业的背调公司，专业的事情交给专业的人来做。背调公司的背调更加高效，最快一个工作日即可交付；便捷，采用电子签名技术进行线上授权和信息采集，信息安全，背调公司严格按照国际信息保护体系，能够保证数据的安全性；确保真实性，实时对接数据库专业背调团队客观还原履历真相。