首优咨询背调严格吗?

时间:2022年04月25日

当求职者拿到入职背调通知时,第一时间想要知道的就是背调是否严格,是否容易通过。那么,作为招聘企业,设立背调的初衷是什么呢?首优咨询背调严格吗?是不是所有岗位都需要进行第三方背调呢?

首优咨询背调严格吗?

1. 企业设立背调的初衷是什么?

企业设立背调的目的是为了更专业,更科学的遴选人才,为企业规避风险,同时选择匹配度高的岗位人才来为企业效力,所以,多数企业都比较看重背景调查的结果,并且会根据背调报告的录取建议来对招聘候选人进行择优录取。

2. 第三方背调机构执行严格吗?

第三方背调机构是许多企业除了HR背调之外选择的第二种背调途径。像阿里,腾讯这样招聘人数广,且岗位层级多样化的企业,大都喜欢依托第三方背调机构来对候选人进行入职背调。而像i背调这样的第三方背调机构往往在背调时是非常严谨的,会根据企业客户的要求来逐项进行调查,不论背调方案简单与否,每一项内容都会进行落实。

3. 第三方背调通过的概率有多高?

第三方背整体来讲要比企业自主背调更加严格,像首优咨询背调严格吗这种问题的答案可以说是毋庸置疑的。因此对求职者来讲,参加第三方背调不能抱有侥幸,一定要如实提供真实有效的信息,并且在背调的过程中,求职者最好可以积极配合,这样往往会给企业HR留下比较不错的印象。