全景求是背调报告模板

时间:2022年02月17日

背景调查是企业招聘的重要环节,通过背景调查,企业可以更全面的了解候选人。一份好的背调报告能够帮助企业更好的筛选候选人,做出用人判断,高效率、高质量的完成招聘。

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背景调查的基本内容

背景调查一般情况包括基本信息认证、工作履历核查和工作表现验证三个方面

1.基础信息核实,包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。

2.工作履历的真实性,通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性,包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。

3.工作表现信息,此项最为关键,是直属上级、同事的评价信息。通过联系候选人之前的直接主管和同事,深度了解候选人的工作职责、能力素质、绩效考核、业绩表现、需提升与改善方面、严重失职行为、职业匹配度分析等。

第三方背调公司有专业的背调团队,背调的范围更广、内容更全面,能够出具更加详细的背调报告,已经成为多数企业选择的背调方式。