全景求是背调会问什么问题

时间:2021年12月17日

专业的背调公司拥有全面的数据和专业的团队,运用权威部门内部数据以及互联网公开数据,能够得出更加真实可靠的背调结果,全方位客观甄选适合岗位的人员。全景求是作为现在国内知名的背调公司,已经为超过1000家企业提供服务,那么全景求是的背景调查会问什么问题呢?

全景求是背调会问什么问题

背景调查的内容根据岗位和企业要求决定,一般涉及以下几个问题:

1.在离职时间、工作岗位

候选人入职时间和离职时间。在该公司待了多长时间,从什么时候到什么时候;在该公司的工作岗位,防止求职者为了让工作经历好看,夸大自己曾经的工作岗位。以此核实候选人的工作履历是否属实。

2.离职原因

员工为何离职也是hr关心的内容,主要是想了解员工是否是因为重大过失或是人品问题导致的离职。

3.薪资

了解候选人有无虚报行为,并且可能会将候选人的上份薪资作为参考。

4. 工作表现

通过候选人曾任单位的上级、同级或下级的评价、了解候选人的工作表现情况。主要包括工作能力的强项与弱项、领导能力、工作态度或道德品质、人际关系等方面。以此来判断候选人的工作能力。

根据招聘岗位不同和企业的具体要求会涉及不同的问题,特殊的岗位也会有专门的项目为其服务。总的来说,第三方背调公司提供的背调服务更专业,时效性更强,能够更好的为企业提供便利。