报名中 | 《入职管理中的法律风险控制与背景调查管理实践》法律专题行业知识分享会来啦!

时间:2021年06月08日

企业的竞争优势来源于拥有更多工作高效的员工。

员工价值,作为人力资本这一重要资产对于企业的重要性不言而喻。

而雇前背调能够有效把控员工价值。

为帮助企业减少招聘成本,规避用人风险,挑选出合适的求职候选人,在聊城高新产业技术开发区党群工作部的指导下,聊城人力资源服务产业园联合同城速聘(山东)企业管理有限公司、劳达(聊城)企业管理有限公司将开展一场主题为《入职管理中的法律风险控制与背景调查管理实践》法律专题行业知识分享会。

活动时间

2021年6月18日(星期五) 14:15-17:30

活动地点

聊城人力资源服务产业园三楼东区报告厅

(中华路99号)

讲师简介

李明勤:劳达咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问,常年专注于劳动法与员工关系领域,接受日常劳动用工问题咨询、仲裁及诉讼案件的代理;擅长企业建章立制、用工全流程风控、用工模式方案设计等,并为斗山机床(中国),荏原冷热,京博控股,得益乳业,龙大集团,富海集团等多家知名企业提供劳动法律顾问服务。

彭宇航:i背调全国渠道总监,原58同城东南大区项目总监,资深渠道运营专家。

课程大纲

(1)招聘与录用的风险管控

(2)民法典时代的背景调查及个人信息采集与数据保护

(3)入职体检风险管控以及录用通知

(4)劳动合同签署的风险管理

(5)规章制度的制订、试用及入职签署

(6)背景调查管理实践。

报名方式